Fianke coaching training online – Talentontwikkeling

Talentenscan basis met persoonlijk analysegesprek

Alle info over Talentenscan basis met persoonlijk analysegesprek

Kies dit assesment met online coachgesprek als aanvulling op je programma ‘Leef je talent!’ of als losse talentenscan.

Core Values Index

Als je jouw kernwaarden en kwaliteiten kent, kan je op zoek naar een omgeving waar je deze kracht optimaal kan inzetten. De Core Values Index geeft je hier inzicht in. Ben jij benieuwd naar jouw kernwaarde(n), waardoor je gedreven wordt, je positieve bijdrage aan het team, je conflictstrategie en je leerstijl? De Core Values Index geeft hier, en nog op véél meer, antwoord op. Klaar voor meer zelfinzicht?

Wat je niet weet over jezelf, beheerst je leven.

We kunnen alleen bewuste keuzes maken over dingen waar we ons bewust van zijn. Als je je niet begrijpt wie je bent en waar jouw kracht ligt dan kun je dit niet bewust inzetten en laat je je leiden door factoren buiten jezelf. Jouw unieke samenspel van kernwaarden bepaalt namelijk waar jij energie van krijgt en waarvan juist niet, noodzakelijk om te weten in welke rol en omgeving jij het best tot je recht komt. Als je dit bewust meer en meer gaat inzetten zal je succes en plezier ervaren in wat je doet.

Jouw persoonlijk CVI ontvang je in een uitgebreid online rapport of als downloadbaar PDF-bestand. De CVI wordt altijd toegelicht in een persoonlijk gesprek.

De Core Values Index bestaat uit vier hoofdtypes: Builder, Banker, Merchant en Innovator.

Deze vier hoofdtypes vormen samen (bijvoorbeeld Builder-Banker) ook nog een aantal ondersteunende types: praktisch, creatief, intuïtief, cognitief, samenwerkend en onafhankelijk.

Builder

Builders bereiken resultaten; ze gebruiken rechttoe rechtaan spraak en bottom-line denken. Ze zoeken naar snelle, eenvoudige benaderingen die hen in staat stellen te beslissen en anderen tot actie te bewegen. Ze zijn doorslaggevend. Verbinders, vernieuwers en beheerders zijn op hun hoede voor de bouwer, omdat het idee om dingen te doen alleen maar omdat iemand zegt om het te doen, niet rationeel of comfortabel voor hen is.

Merchant

Merchants zoeken verbinding en naar manieren om contact te maken met andere mensen. Ze verlangen naar openheid en nabijheid met hun collega’s. Ze nemen sociale en emotionele risico’s om goede relaties op te bouwen. Merchants zijn een onweerstaanbare kracht in het bedrijfsleven. Zonder hen zouden geen zinvolle contacten worden gelegd, konden visies niet worden gerealiseerd en zouden (werknemers)relaties eronder lijden.

Innovator

Innovators zijn probleemoplossers. Ze onderzoeken alle uitkomsten en kiezen het beste als het verstandigste antwoord. Ze maken een snelle en grondige beoordeling, prioritering en herconfiguratie van oplossingen, systemen en processen. Zonder innovators konden bedrijven niet groeien. Vernieuwers maken ontwerp en ontwerp van producten mogelijk. Ze lossen conflicten op met leveranciers, klanten en werknemers.

Banker

Bankers verwerven en behouden kennis; ze bewaren, analyseren en informeren. Bankers behoeden Merchants, Builders en Innovators voor een onredelijk of onverantwoord risico. Bankers werken hard voor gerechtigheid en daarbij passend gedrag. Hun strategie is om constant feiten en kennis te vergaren en te analyseren, dus als de juiste tijd daar is, zullen ze het antwoord hebben.

Wat levert het op?

Ervaar zelf het merkbare verschil

Inzicht en bewustwording in jouw unieke kracht zorgt voor richting en koers. Dit is de basis voor al je keuzes. Het zorgt voor stabiliteit, rust en zelfvertrouwen, omdat je doet waar jij van nature goed in bent. Dat geeft energie en zorgt voor bevlogenheid in je werk en in je leven.

persoonlijke groei

betere balans

meer energie

ons aanbod

online trainingen en talentenscans

Leef je talent! impact

997,00

Wat anderen zeggen

Zo hebben vorige deelnemers het talentprogramma ervaren